Así que pasa con el inglés, el francés como idioma todavia tiene un considerable peso en nuestro país. Por esto, está dentro de los lenguajes más demandado por las compañias, primordialmente las de algunos sectores que se llenan de la atención de turistas. Muchas compañías podrán realizarte entrevistas en este idioma, primordialmente con la intención de comprender si sabes desenvolverte con fluidez en francés o no.
Exactamente por ello, te alcanzamos una serie de consejos y de oraciones comodín que podrás poner en práctica y que te ayudarán a exceder la entrevista de trabajo que poseas próximamente.
Tabla de contenidos
No mientas sobre tu nivel del idioma
Puede que te mentir te ayude a hallar una entrevista de trabajo pero, por supuesto, no te ayudará a hallar el trabajo en sí, primordialmente si la entrevista es en francés, debido a que se darán cuenta de que has exagerado con tu nivel y, en ese caso, podrás sugerir por perdido tu trabajo. Nuestro consejo es que seas siempre sincero sobre tus habilidades.
Lleva los documentos necesarios
Desde luego, no sólo hablamos del currículum vitae, que será la guía de tu presentación y que te sugerimos que memorices. Nos encontramos, también, realizando mención a todos los documentos que poseas y que acrediten tu formación y vivencia, como los diplomas o títulos de cursos o las cartas de recomendación que poseas de otros empleadores o instructores de la Facultad, entre otras cosas cosas. Todo aquello que se muestre en el currículum precisará de un archivo que lo certifique como verídico.
Algunas de las oraciones que te ayudarán a presentarte personal, laboral y académicamente, son: “Je suis actuellement étudiant…” (actualmente estoy estudiando…), “J’ai faut un stage dans…” (he hecho prácticas en…), “J’ai travaillé comme…” (he trabajado como…).
Infórmate sobre la empresa
Esto no sólo será infaltante para las entrevistas en francés, sino para algún clase de compañía, como nos recuerdan los expertos en RRHH de Bizneo HR. Siempre será aconsejable que vayas a la entrevista conociendo la compañía o al empleador y a cuál es la actividad laboral. De esa forma, demostrarás que verdaderamente estás divertido en el puesto de trabajo. Además, la extensa mayoría de entrevistadores querrán abarcar qué es lo que sabes de la compañía, exactamente para comprender cuál es tu nivel de interés.
Además, te sugerimos que intentes decir por qué consideras que eres la persona idónea para el puesto de trabajo, entre otras cosas cosas, a través de las frases: “Mes forces sont…” (mis características son…), “Ce que je peux contribuer au travail, c’est…” (lo que puedo sugerir al puesto de trabajo es…), “Je suis très travailleur et toujours ponctuel” (soy muy trabajador y siempre puntual).
Domina el vocabulario específico
No sólo para exceder la entrevista, sino también sobre el área en el que se desarrolle el puesto de trabajo. Éste te permitirá para sugerir respuesta a las cuestiones que, sin duda, te realizarán en la entrevista de trabajo.
Algunas de las expresiones específicas que tienen la posibilidad de resultarte de herramienta son “le parcours scolaire” (el paseo académico), “expérience professionelle” (experiencia profesional), “le rôle” (el trabajo), “j’ai retiré de cette expérience” (la vivencia con la que cuento) o “postuler pour un poste” (solicitar un puesto de trabajo).
Responde a las cuestiones que te planteen
Es fácil que estés algo asustado si no tienes idea las cuestiones que te harán, pero ten presente que siempre será importante sostener la tranquilidad. Si no lo has comprendido, sé franco y pide que te repitan la pregunta. Si no tienes mucha fluidez comentando en francés, no intentes hacer muy tus respuestas, sino que te sugerimos que las hagas cortas y sencillos, para que consigas responder con más grande seguridad.
Si te preguntan qué es lo que puedes sugerir a la compañía, contesta: “Mes compétences professionnelles comprennent” (mis capacidades para el puesto de trabajo incluyen…), “J’étais le premier dans ma classe de…” (fui el primero en mi clase de…), etcétera.
Haz preguntas
Nunca será aconsejable que digas que no tienes cuestiones sobre el puesto o la política de la compañía, debido a que esto puede exhibir un desinterés por el trabajo. Algunas de las cuestiones que te sugerimos que hagas a lo largo de la entrevista son: “Quelle est la compétence añadido considerable que vous recherchez?” (¿cuál es la rivalidad más considerable que estáis intentando encontrar?) o también “Combien de personnes forment l’équipe?” (¿cuántas personas forman el grupo?).